CLB Nieuws november/december 2021

Tijdelijke werkloosheid vanaf 1 oktober 2021: een overzicht 1. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona Het federale kernkabinet besliste op 24 september 2021 om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid overmacht corona te verlengen tot en met 31 december 2021. De tijdelijke werkloosheid kan tot dan als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona worden beschouwd op voorwaarde dat het gebrek aan werk in de onderneming een gevolg is van de coronacrisis. Ook voor werknemers die voldoen aan de volgende voorwaarden kan tijdelijke werkloosheid overmacht corona worden toegepast: • quarantaineverplichting van de werknemer; • opvang van een kind als gevolg van de sluiting van de crèche, school of opvangcentrum door corona; • quarantaineverplichting van een kind. Formaliteiten De werknemer kan een uitkeringsaanvraag indienen via het vereenvoudigd formulier C3.2-werknemer-corona. Er is dus geen verplichting om een controlekaart C3.2A af te leveren aan de werknemers. De werkgever moet aan de RVA ook geen melding doen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona. ARBEIDERS Bent u klant bij CLB Sociaal Secretariaat en zit u met vragen over de regeling economische werkloosheid voor arbeiders of wenst u een aanvraag in te dienen? Dan kan u terecht bij Nadine Moors: n.moors@clbgroup.be of 011 48 06 22 Opgelet: er blijven situaties bestaan waarin de werkgever wel de mededeling van de eerste effectieve werkloosheidsdag naar de RVA moet sturen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan tijdelijk werkloosheid wegens slecht weer. Uitkering De werknemer kan genieten van een uitkering van de RVA gelijk aan 70% van zijn gemiddelde begrensde loon (geplafonneerd tot € 2.840,84 per maand). Aanvullend krijgt hij een vergoeding van € 5,74 per dag. Deze vergoeding wordt door de RVA betaald. 2. Economische werkloosheid voor arbeiders Staat het gebrek aan werk niet (meer) in oorzakelijk verband met corona of wordt er voor 2022 nog geen toename van het werk voorzien? Dan wordt er best gebruik gemaakt van de regeling tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. De bestaande procedures, zoals de mededeling van de voorziene tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, de mededeling van de eerste effectieve werkloosheidsdag, de verplichte werkweek ... blijven in dat geval van toepassing. 14 Consult