CLB Nieuws maart / april 2020

Mobiliteitsvergoeding (Cash for Car) vernietigd door het Grondwettelijk Hof Het ter beschikking stellen van een woning, elektriciteit en verwarming in 2020 Onder bepaalde voorwaarden was het voor werknemers mogelijk om hun bedrijfswagen in te ruilen tegen een mobiliteitsvergoeding (ook wel Cash for Car genoemd), een vergoeding met dezelfde fiscale en sociale voordelen als de bedrijfswagen. Deze maatregel had als doel de werknemers aan te sporen om te kiezen voor meer milieuvriendelijke vervoermiddelen. De mobiliteitsvergoeding wordt op jaarbasis berekend volgens een formule op basis van de cataloguswaarde van de wagen. Deze cataloguswaarde wordt elk jaar op 1 januari geïndexeerd. De indexeringscoëfficiënt die op 1 januari 2020 van toepassing was, bedroeg 1,0202. De vakbonden ACV en ABVV en drie klimaatorganisaties trokken echter naar het Grondwettelijk Hof om de wet tot Wanneer een werkgever een woning ter beschikking stelt van een werknemer, vormt dit een voordeel van alle aard. Voor de fiscus wordt dit voordeel forfaitair gewaardeerd aan 100/60ste van het geïndexeerd kadastraal inkomen (KI) van de woning, vermenigvuldigd met 2. Voor een gemeubelde woning wordt het voordeel in natura wel nog verhoogd met 2/3de. Het kadastraal inkomen wordt jaarlijks geïndexeerd. Voor inkomstenjaar 2020 bedraagt de indexeringscoëfficiënt voor het kadastraal inkomen 1,8492. Opmerking: de RSZ baseert zich in principe op de huurwaarde om het voordeel van een gratis woning te bepalen. In de praktijk kan het fiscale forfait ook hier wel richtinggevend zijn voor de RSZ. Als een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van zijn werknemers ten laste neemt, ontstaat er ook een voordeel van alle aard. Het bedrag van deze voordelen wordt forfaitair vastgelegd. Ingevolge de jaarlijkse indexatie gelden vanaf 1 januari 2020 de volgende forfaitaire bedragen: • verwarming: » » leidinggevend personeel en bedrijfsleiders: € 2.060 per jaar; » » anderen: € 930 per jaar. • elektriciteit: » » leidinggevend personeel en bedrijfsleiders: € 1.030 per jaar; » » anderen: € 460 per jaar. Aangezien wij niet altijd op de hoogte zijn van het KI van een woning of van de concrete samenstelling van de bedragen die geboekt worden als voordeel van alle aard, vragen wij u om ons te contacteren indien u klant bent van het sociaal secretariaat en van mening bent dat deze wijziging gevolgen kan hebben voor de loonberekening van uw onderneming. invoering van een mobiliteitsvergoeding aan te vechten omdat er volgens hen geen aantoonbaar verband was tussen de maatregel en de milieudoelstellingen en omdat de uitwerking ervan discriminerend is ten aanzien van werknemers die geen bedrijfswagen ter beschikking hebben. Het Grondwettelijk Hof heeft in een arrest van 23 januari 2020 de wet tot invoering van een mobiliteitsvergoeding dan ook vernietigd. Dit arrest werd op 24 februari 2020 in het Staatsblad gepubliceerd. Hierdoor is het vanaf 24 februari 2020 niet meer mogelijk om nog een bedrijfswagen om te ruilen voor een mobiliteitsvergoeding. Voor de bestaande mobiliteitsvergoedingen blijven de gevolgen van de wet wel gehandhaafd tot nieuwe wetsbepalingen in werking treden en uiterlijk tot 31 december 2020. 13 Consult