CLB Nieuws ma/apr 2021

Bedragen loonbeslag 2021 Wanneer uw werknemer loonbeslag of –overdracht heeft, mag enkel het loon dat bepaalde grenzen overschrijdt, worden ingehouden. Deze grenzen kunnen onder bepaalde voorwaarden worden verhoogd met € 71 per kind ten laste. Naar aanleiding van de coronacrisis werd besloten om de grenzen voor loonbeslag of loonoverdracht opnieuw tijdelijk op te trekken, dit keer voor de periode van 24 december 2020 tot 31 maart 2021: Ook de mogelijke verhoging per kind ten laste werd aangepast van € 71 naar € 84. Vrijwilligerswerk in 2021 Vrijwilligers kunnen nooit betaald worden voor hun prestaties, maar zij mogen wel een vergoeding voor hun onkosten ontvangen. De organisatie kan ofwel de werkelijke kosten terugbetalen, dan wel kiezen voor een forfaitaire kostenvergoeding. Vanaf 1 januari 2021 bedraagt de forfaitaire kostenvergoeding maximaal € 35,41 per dag en € 1.416,16 per jaar. Het kostenplafond werd opnieuw verhoogd voor vrijwilligers die zich effectief inzetten in de ondernemingen, verenigingen en diensten van de cruciale sectoren en essentiële diensten, voor activiteiten in het kader van het beheer van de COVID-19 crisis in het eerste kwartaal van 2021. Voor 2021 bedraagt het verhoogde kostenplafond € 2.600,90. Uitbreiding geboorteverlof Vanaf 1 januari 2021 is het geboorteverlof, voor wie vader of meeouder geworden is, opgetrokken van 10 dagen naar 15 dagen. Met ingang van 1 januari 2023 zal dit geboorteverlof verder verhoogd worden tot 20 dagen. Gedurende de eerste 3 dagen afwezigheid geniet de werknemer het behoud van zijn loon vanwege de werkgever. Gedurende de volgende dagen geniet de werknemer een uitkering van de mutualiteit. Verlenging doelgroepvermindering eerste aanwerving gepubliceerd Startende werkgevers kunnen bij de aanwerving van hun eerste zes werknemers genieten van een doelgroepvermindering eerste aanwervingen. Deze steunmaatregel voor de aanwerving van een eerste werknemer was echter beperkt tot aanwervingen tussen 1 januari 2016 en 31 december 2020. Een koninklijk besluit, gepubliceerd op 12 januari 2021 in het Belgisch Staatsblad, bevestigt de verlenging van deze maatregel vanaf 1 januari 2021. Werkgevers die na 1 januari 2021 een eerste werknemer aanwerven en voldoen aan de voorwaarden, zullen dus nog steeds kunnen genieten van de vrijstelling van de patronale basisbijdragen. Voordeel alle aard verwarming en elektriciteit Er ontstaat een voordeel alle aard, indien de werkgever de kosten van de verwarming en elektriciteit van een werknemer op zich neemt. Vanaf 1 januari 2021 zijn de volgende forfaitaire bedragen van toepassing: Leidinggevend personeel en bedrijfsleiders Verwarming € 2.080 Elektriciteit € 1.030 Andere verkrijgers Verwarming € 930 Elektriciteit € 470 Nettoloon Vatbaar voor beslag Maximale inhouding € 0 - € 1.149 / / € 1.149,01 - € 1.235 20% € 7,20 € 1.235,01 - € 1.362 30% € 38,10 € 1.362,01 - € 1.490 40 % € 51,20 Boven € 1.490 Onbeperkt Onbeperkt Nettoloon Vatbaar voor beslag Maximale inhouding € 0 - € 1.366 / / € 1.366,01 - € 1.467 20% € 20,20 € 1.467,01 - € 1.619 30% € 45,60 € 1.619,01 - € 1.770 40 % € 60,40 Boven € 1.770 Onbeperkt Onbeperkt Sociaal Secretariaat BEKNOPT 8