CLB Nieuws ma/apr 2021

5. Aanvraagprocedure De premie moet online aangevraagd worden binnen de 3 maanden na de indiensttreding van de niet-werkende werkzoekende. Na die termijn wordt de aanvraag niet meer aanvaard. Meer informatie hierover vindt u terug op: Voor de klanten van CLB Sociaal Secretariaat kunnen wij tegen een kleine vergoeding zorgen voor deze aanvraag. Wanneer de werknemer vast in dienst komt na een periode als uitzendkracht, dan kan de premie toch genoten worden onder de volgende voorwaarden: • de werknemer werkte niet langer dan 3 maanden als uitzendkracht; • tussen zijn uitzendcontract en zijn vast contract was hij minstens één dag ingeschreven als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB; • hij voldoet aan alle andere voorwaarden. Ondernemingenmet bevel tot terugvordering van onrechtmatig verkregen staatssteun of ondernemingen in moeilijkheden komen niet in aanmerking voor de premie. 3. Voordeel De aanwervingsincentive wordt eenmalig toegekend in twee schijven: • € 1.250 na 3 maanden tewerkstelling; • € 3.000 na 12 maanden tewerkstelling. De premie wordt toegekend nadat uit de dimona-aangiftes blijkt dat de tewerkstelling effectief minstens 3 respectievelijk 12 maanden duurde. Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend volgens de volgende regeling: 4. Cumulverbod De premie is niet cumuleerbaar met: • de loonpremie voor een doelgroepwerknemer in maatwerkbedrijven; • de loonsubsidie voor de tewerkstelling van personen met een handicap in de beschutte werkplaatsen; • de loonpremie voor een doelgroepwerknemer in de sociale werkplaatsen; • de vergoeding voor het inschakelingstraject van een doelgroepwerknemer in de lokale diensteneconomie; • de loonpremie voor invoegwerknemers in de invoegbedrijven. Sociaal Secretariaat Prestatiebreuk 1ste premie 2de premie < 30% van VT geen premie geen premie ≥ 30% en < 80% van VT € 750 € 1.800 ≥ 80% € 1.250 € 3.000 5