CLB Nieuws ma/apr 2021

Vlaamse aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden Sinds 1 januari 2017 kunnen werkgevers die langdurig werkzoekenden aanwerven en tewerkstellen in het Vlaams Gewest genieten van een premie. Hieronder vindt u een overzicht van de voornaamste bepalingen van deze maatregel. 1. Doelstelling De Vlaamse aanwervingsincentive heeft tot doel de tewerkstellingskansen van bepaalde werkzoekenden te bevorderen en de aanwerving en duurzame tewerkstelling van deze werkzoekenden financieel aantrekkelijker te maken voor de werkgever. 2. Toepassingsgebied Alle werkgevers die langdurig werkzoekenden aanwerven om tewerkgesteld te worden in een exploitatiezetel of vestiging in het Vlaams Gewest kunnen genieten van de Vlaamse aanwervingsincentive. Onder welke voorwaarden wordt iemand beschouwd als een langdurig werkzoekende? • de werknemer is gedurende minstens 2 jaar als niet- werkende werkzoekende ingeschreven bij de VDAB; • de werknemer is minstens 25 jaar en heeft de leeftijd van 56 jaar nog niet bereikt op het einde van het kwartaal van indiensttreding. De inschrijving bij de VDAB als niet-werkende werkzoekende wordt onderbroken door periodes van tewerkstellling of inactiviteit van meer dan 3 maanden. In dat geval wordt de teller van de werkloosheidsduur opnieuw op nul gezet. De volgende periodes van inactiviteit worden gelijkgesteld met een periode van inschrijving als niet-werkende werkzoekende bij de VDAB: • een periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval; • een periode van hechtenis; • elke onderbreking van de inschrijving van maximum 3 maanden (vb. door een korte tewerkstelling); • een periode waarin de werknemer een individuele beroepsopleiding (IBO) volgde. De langdurig werkzoekende moet worden aangeworven met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Enkel indien de onderneming kan aantonen dat een tewerkstelling met tijdelijke arbeidsovereenkomsten het gangbare wervingsbeleid is, is de premie ook mogelijk bij een aanwerving met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of bepaald werk. De premie wordt niet toegekend voor uitzendkrachten, flexi- jobwerknemers en gelegenheidswerknemers. 4 Sociaal Secretariaat