CLB Nieuws ma/apr 2021

voor de bijkomende taken. Vanzelfsprekend kan dit opschorten enkel als de arbeidsarts effectief tijd in de pandemiebestrijding moet steken. In overleg met de werkgever kan gekeken worden welke activiteiten tijdelijk op een lager pitje zullen gezet worden. Tegelijkertijdwordt demogelijkheid geboden om teleconsultaties uit te voeren. Wanneer het niet echt noodzakelijk is de werknemer fysiek te zien of te onderzoeken kan een consultatie via video of telefoon plaatsvinden. Teleconsultaties zijn enkel toegestaan ingeval van onderzoeken bij werkhervatting, onderzoek in het kader van moederschapsbescherming, spontane raadplegingen, bezoeken voorafgaand aan de werkhervatting en medische vragenlijsten als aanvullende medische handelingen, uitgevoerd door of onder verantwoordelijkheid van de arbeidsarts. Als een arbeidsarts een teleconsultatie uitvoert maakt hij of zij hiervan melding op het formulier voor gezondheidsbeoordeling. Wat nooit via teleconsultatie mag en wat ook niet opgeschort mag worden, is de voorafgaande gezondheidsbeoordeling. Deze onderzoeken moeten trouwens altijd voorrang krijgen op eventueel andere onderzoeken. Verplichtingen van de werkgever en van de werknemers Vanzelfsprekend brengt een dergelijk KB ook een aantal verplichtingen voor de twee partijen, werkgevers en werknemers, met zich mee. Beide partijen moeten hun volle medewerking aan de arbeidsarts verlenen en hem of haar alle nodige informatie bezorgen. Zeer belangrijke informatie, waar alles mee staat of valt, is het melden van elke besmetting die relevant is voor het voorkomen van verspreiding van het virus op de werkvloer. Dit betekent dat niet enkel besmettingen die op de werkvloer zijn opgelopen moeten gemeld worden, maar ook werknemers die elders besmet zijn, maar nog fysiek op het werk geweest zijn kort voor of na de bevestiging van een positieve test. Hetzelfde kan gezegd worden van klanten, externen, onderaannemers… die positief getest hebben en fysiek op de werkplaats aanwezig geweest zijn. Als de arbeidsarts als gevolg van de contactopsporing of de testen die hij heeft uitgevoerd bepaalde maatregelen voorstelt, dan zal de werkgever daar gevolg aan geven. Dit betreft bijvoorbeeld het opleggen van quarantainemaatregelen, maar ook het aanpassen van bestaande procedures. Dit laatste wordt trouwens expliciet als taak voor de werkgever vermeld: de werkgever gaat na of genomen maatregelen voldoende waren, of dat deze moeten worden aangepast. Hiervoor moet er dringend en vooraf met het CPB overlegd worden. Impact op de tarifering In het KB is ook opgenomen hoe de implementatie ervan financieel moet geregeld worden. Wat is m.a.w. de impact ervan op tarificatie. Dit geldt natuurlijk enkel voor externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Voor werkgevers van categorie C of D, die in hun interne dienst niet beschikken over een interne preventieadviseur niveau I of II, worden de taken uit dit KB beschouwd als algemene prestaties in ruil voor de forfaitaire minimumbijdrage. Voor de werkgevers van categorie A, B of C, die in hun interne dienst wel beschikken over een preventieadviseur niveau I of II, worden deze taken aangerekend in PE’s of preventie-eenheden. Als alle PE’s geconsumeerd zijn overeenkomstig wordt de berekening gedaan cfr artikel II.3-19, § 2, 2° van de Codex over het Welzijn op het Werk. Samengevat kunnen we zeggen dat de arbeidsarts een aantal taken in de pandemiebestrijding krijgt toegewezen: hij moet de contacttracing binnen de onderneming ondersteunen, hij kan testen aanvragen of zelf (laten) uitvoeren en hij moet quarantaineattesten uitschrijven. Vanzelfsprekend moet hij ook toezien op de uitvoering van de voorgestelde maatregelen. Om tijd vrij te maken voor deze taken mag een deel van het reguliere werk opgeschort worden en kunnen een aantal consultaties telefonisch gevoerd worden. Maar dit alles staat of valt natuurlijk met de melding van besmettingen aan de bedrijfsarts. Nog al te vaak is hij pas op de hoogte als het al te laat is om een adequate contacttracing uit te voeren. 20 Externe Preventie