CLB Nieuws juli augustus 2021

• bij ontstentenis van inschrijving in de controledocumenten van de afwijkingen op het normaal rooster van de deeltijdse werknemers of van gebruik van een toegelaten systeem van tijdsopvolging. Voorrang voor het verkrijgen van een vacante betrekking Deeltijdse werknemers hebben onder bepaalde voorwaarden voorrang om een vacante voltijdse of deeltijdse betrekking bij hun werkgever te verkrijgen. De werkgever die deze voorrangsregels niet naleeft ten aanzien van een deeltijdse werknemer met behoud van rechten die een inkomensgarantie-uitkering geniet, is onder bepaalde voorwaarden een responsabiliseringsbijdrage verschuldigd. Marc Gerrits Mede-eigenaar van Brasserie ’t Huys in Beverst Begin juni openden Marc Gerrits en zijn vrouw Sabine Van Garderen de deuren van Brasserie ’t Huys. Samen met hun zoon Niels en zijn vriendin Ann sturen ze een team van 10 medewerkers aan. Voor het sociaal secretariaat vertrouwt Marc op CLB Group: “Ik runde meer dan 30 jaar een rusthuis en daar werkte ik al samen met CLB Group. In al die tijd heb ik geen enkele negatieve ervaring. Hoewel ze enorm groeiden, zijn de familiale aanpak en de persoonlijke contacten net zo intens als in hun begindagen. Dat apprecieer ik enorm.” “Een brasserie openen net na de lockdown heeft het voordeel dat we elke avond volzet zijn. Maar tegelijk geeft dat geen marge om ‘rustig’ in te werken. Alles moet meteen goed lopen. Want we streven naar een vlotte en vriendelijke bediening waardoor de klanten tevreden naar huis gaan.” Rechtstreekse lijn voor snelle antwoorden “Via het rusthuis Ter Hulst had ik contact met Godfried Achten. Toen hij naar CLB Group overstapte, vroeg hij om mee te gaan. Dat deed ik omdat hij en Karin Lindekens mijn rechtstreekse lijn waren naar snelle en correcte antwoorden. Dat gevoel is na al die jaren gebleven: nu krijgen we via Marie-Line Lindekens de juiste informatie om ons team intensief te ondersteunen. Daarmee bereiden we nu al de overname door onze zoon en zijn vriendin voor. Daarna gaan Sabine en ik het iets rustiger aanpakken. Want op je 65ste dagelijks 12 tot 14 uur meedraaien, is een uitdaging.” “Ik was een van de eerste CLB-klanten” Klant aan het woord ACTIEPUNTEN Heeft u deeltijdse werknemers in dienst, zorg dan dat steeds de volgende verplichtingen zijn vervuld: • schriftelijke arbeidsovereenkomst met de verplichte vermeldingen (afschrift of uittreksel steeds bewaren op de plaats waar het arbeidsreglement kan worden geraadpleegd); • verplichte vermeldingen in het arbeidsreglement; • voorafgaande schriftelijke bekendmaking van de variabele werkroosters volgens de modaliteiten die worden vastgesteld in het arbeidsreglement; • afwijkingen registreren door een systeem van tijdsopvolging of papieren document (afwijkingsregister). CLB Sociaal Secretariaat biedt hulp bij het in orde brengen van deze verplichtingen. Aarzel niet om hiervoor één van onze medewerkers te contacteren. 9