CLB Nieuws juli / augustus 2020

Vlaamse aanwervingsincentive: nu ook voor 55-jarigen Grondwettelijk Hof vernietigt regeling onbelast bijverdienen Verlenging geldigheidsduur cheques Bezorg ons zo snel mogelijk de wijzigingen in verband met uw werknemers Sociaal Secretariaat Om de tewerkstellingskansen van langdurig werkzoekenden te bevorderen, voorziet Vlaanderen een aanwervingsincentive. Hiervoor moet de niet-werkende werkzoekende wel gedurende minstens 2 jaar ingeschreven zijn bij de VDAB. Op het einde van het kwartaal van indiensttreding moet de werknemer minstens 25 jaar zijn en de leeftijd van 56 jaar nog niet bereikt hebben. Tot 31 december 2019 lag deze leeftijdsgrens nog op 55 jaar. De Vlaamse aanwervingsincentive bestaat uit een subsidie in 2 schijven als volgt: • maximaal € 1.250 voor voltijdse werknemers wanneer de aangeworven werknemer gedurende 3 maanden bij de onderneming is tewerkgesteld; • maximaal € 3.000 voor voltijdse werknemers wanneer de aangeworven werknemer gedurende 12 maanden bij de onderneming is tewerkgesteld. Sinds de zomer van 2018 kan iemand die reeds een hoofdstatuut heeft (als werknemer, zelfstandige of gepensioneerde) onder bepaalde voorwaarden ‘bijklussen’ zonder dat daarop sociale bijdragen of belastingen betaald moeten worden. Het bijklussen is mogelijk via verenigingswerk, diensten van burger aan burger of activiteiten in de deeleconomie. Op 23 april 2020 heeft het Grondwettelijk Hof de regeling rond het onbelast bijverdienen vernietigd. Tot 31 december 2020 kan nog gebruik gemaakt worden van het huidige stelsel. Vanaf 2021 is dit niet meer mogelijk, tenzij de regering met een oplossing komt voor het probleem. Omdat heel wat cheques zoals geschenkcheques, ecocheques en maaltijdcheques dreigen te vervallen omwille van de coronacrisis, werd beslist om de geldigheidsduur van deze cheques te verlengen. De geldigheidsduur van de maaltijdcheques, ecocheques en geschenkcheques die in maart, april, mei en juni 2020 aflopen, wordt met 6 maanden verlengd. De sport- en cultuurcheques die op 30 september 2020 vervallen, worden verlengd tot 31 december 2020. De Minister van Sociale Zaken kan deze termijn nog bijkomend verlengen. Wijzigingen in de gegevens van uw werknemers geeft u best zo snel mogelijk aan ons door. Het gaat bijvoorbeeld om nieuwe uurroosters, nieuw adres, Dimona, voorschotten, enz. Om een vlotte loonsverwerking te verzekeren, wacht u dus beter niet tot het einde van de maand om deze wijzigingen aan ons te laten weten! Voor deeltijdse werknemers worden de bedragen van de aanwervingsincentive pro rata toegekend. Voor de aanwervingen van 55-plussers in de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 mei 2020 hebben ondernemingen uitzonderlijk tijd tot 1 september 2020 om de elektronische aanvraag voor de Vlaamse aanwervingsincentive in te dienen. BEKNOPT 6