CLB Nieuws januari / februari 2022

Onze Belgische én Vlaamse regelgeving verandert zo snel en vaak dat u, als bedrijfsleider, regelmatig door de bomen het ‘HR-bos’ niet meer ziet. Zeker in deze bijzondere en onzekere tijden! Zoekend naar hulp en advies rondbijvoorbeeld aanwerving van extra personeel, heeft u in Limburg enkel de keuze tussen gespecialiseerde (vaak dure) headhunters en uitzendkantoren, die volgens een gestandaardiseerd proces werken. Passion Works Better! is sinds de start begin 2015 met haar concept van ‘staff-hunting’ in het gapende gat gedoken dat zich tussen deze twee uitersten situeert. Dankzij de visie en strategie van het bedrijf en de ervaring van de directie hoe het moet en niet moet, laten de medewerkers, de Passionista’s, via hun concept ‘staffhunting’ een frisse wind door de Limburgse HR-wereld waaien! Het concept ‘staff-hunting’ ‘Passion Works!’ focust zich voornamelijk op de markt van kmo’s die zelf geen HR-manager in dienst hebben. Zij zijn niet altijd op de hoogte van alle subsidiemogelijkheden of wijzigende wetgeving en vindenmoeilijk de juisteman/vrouwop de juiste plaats. Het concept ‘staff-hunting’ is op hunmaat gesneden doordat verscheidene kmo- klanten van PassionWorks! bij de start mee advies hebben gegeven hoe zij kijken naar de arbeidsmarkt. Het concept situeert zich namelijk tussen een uitzendkantoor en een selectiebureau (headhunting) in. ‘Passion Works!’ helpt deze kmo’s door kandidaten te rekruteren en op de rooster te leggen: de Passionista’s willen een bedrijf eerst door en door kennen. Vervolgens werven zij mensen aan voor allerlei soorten functies (van poetsvrouw tot productiemedewerker, van administratief personeel tot boekhouder en middenkader), rekening houdend met een match tussen de bedrijfscultuur en de persoonlijkheid van de kandidaat. Arbeidsattitude onderscheidt gespikkelde merels ‘Passion Works!’ zoekt niet alleen tijdelijke werknemers (interim), maar verleent ook HR-advies en faciliteert bedrijven bij outplacementtrajecten. Het steunt daarbij op een duidelijke filosofie: de witte raaf bestaat al lang niet meer, hij is eerder een gespikkelde merel geworden. Iedere kandidaat heeft zijn eigen sterktes, talenten en aandachtspunten, waar u als bedrijf rekening mee kan houden. Het belangrijkste is de attitude, de intrinsieke motivatie van een sollicitant. Competenties kan u aanleren, passie moet u hebben. ‘PassionWorks!’ rekruteert dus kandidaten die goesting hebben om te werken. Bovendien onderscheidt het zich van grotere (uitzend) kantoren door flexibel (7 dagen op 7 bereikbaar, zowel voor klanten als voor kandidaten), snel en persoonlijk (elke kandidaat wordt voorafgaandelijk gescreend en naderhand geëvalueerd) te werken. Wilt u ons concept beter leren kennen? Aarzel dan niet om met één van onze Passionista’s contact op te nemen. Wij helpen u heel graag en met veel passie verder! De verfrissende HR-aanpak van ‘Passion Works Better!’ brengt een positieve vibe binnen Limburgse kmo’s Herk-de-Stad Pater Vanwingplein 1 bus 2 3540 Herk-de-Stad 013 42 00 00 info@passionworks.be Diepenbeek Varkensmarkt 25 3590 Diepenbeek 011 36 41 00 info@passionworks.be Alken Stationsstraat 108 3570 Alken 011 49 46 80 info@passionworks.be Beringen Koerselsesteenweg 44A 3580 Beringen 011 94 89 00 info@passionworks.be www.passionworks.be 14