CLB Nieuws januari / februari 2021

Doelgroepverminderingen RSZ: Vlaamse doelgroepvermindering mentors Een werkgever kan voor enkele van zijn werknemers een doelgroepvermindering mentors genieten indien zij de opvolging verzekeren van stages of instaan voor de opleiding van personen die behoren tot bepaalde doelgroepen. Hierna geven we u graag een overzicht van de belangrijkste bepalingen van deze maatregel. De regeling die hieronder uit wordt gezet, is van toepassing op werkgevers gevestigd in het Vlaamse Gewest. De Duitstalige Gemeenschap kent een gelijkaardige regeling. In het Waalse Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werd de doelgroepvermindering voor mentors afgeschaft na de zesde staatshervorming. 1. Voorwaarden doelgroepwerknemers De doelgroepvermindering kan enkel worden toegepast op het loon van mentors die de opvolging verzekeren van stages of instaan voor de opleiding van personen die behoren tot bepaalde doelgroepen: • leerlingen of leraren uit het voltijds secundair technisch en beroepsonderwijs of deeltijds onderwijs; • werkzoekenden jonger dan 26 jaar die een beroepsopleiding volgen georganiseerd of gesubsidieerd door de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding of een erkende individuele beroepsopleiding; • werkzoekenden in een instapstage; • cursisten jonger dan 26 jaar uit het volwassenenonderwijs; • cursisten jonger dan 26 jaar die een door de bevoegde gemeenschap erkende opleiding volgen, in het kader van de overeenkomsten die worden gesloten met ofwel de onderwijs- of vormingsinstellingen, ofwel de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling of de beroepsopleiding. 2. Voorwaarden mentors Ook de mentor moet aan een aantal voorwaarden voldoen: • een beroepservaring van minstens 5 jaar in het beroep kunnen voorleggen dat geheel of gedeeltelijk aangeleerd wordt in het kader van de stage of opleiding; EN • in het bezit zijn van een getuigschrift ‘mentor’ uitgereikt door de bevoegde Gemeenschap, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende instantie of door een door de Gemeenschap of door het bevoegd sectorfonds ingerichte of erkende opleidings- of onderwijsverstrekker. 3. Formaliteiten Om van de doelgroepvermindering mentors te kunnen genieten, moet de werkgever een aantal formaliteiten vervullen. Zomoet dewerkgever zich ertoe verbinden stages en opleidingen te organiseren voor personen die tot de doelgroepen behoren en hiertoe mentors ter beschikking te stellen. Deze verbintenis moet in een schriftelijke mentorovereenkomst vastgelegd worden voor de personen voor wie tijdens hun stage of opleiding geen OAT (onmiddellijke aangifte van tewerkstelling) en/of kwartaalaangifte vereist is. Voor de doelgroepwerknemers die geen werkzoekenden zijn, wordt deze overeenkomst gesloten tussen de werkgever en één of meerdere onderwijs- of opleidingsinstellingen of – operatoren op wiens initiatief of onder wiens toezicht de stages of opleidingen georganiseerd worden. Voor de doelgroepwerknemers die wel werkzoekend zijn, wordt deze overeenkomst gesloten tussen de werkgever en de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding of een instelling voor volwassenonderwijs. De mentorovereenkomst kan voor een maximale periode van 12 maanden gesloten worden. Verder moeten aan de bevoegde regionale dienst, het Departement Werk en Sociale Economie, de volgende stukken bezorgd worden: • een kopie van de mentorovereenkomst (indien deze werd opgesteld); • een lijst van de mentors die in dienst zijn; • voor elke mentor het bewijs van minimale praktijkervaring; • voor elke mentor een kopie van het getuigschrift mentor. 4. Bedrag van de vermindering De doelgroepvermindering bedraagt € 800 per kwartaal en per mentor (in geval van volledige prestaties). Voor de personen voor wie tijdens hun stage of opleiding geen OAT (onmiddellijke aangifte van tewerkstelling) en/of kwartaalaangifte vereist is, wordt de vermindering toegekend voor de kwartalen die vallen binnen de geldigheidsduur van de mentorovereenkomst die diende gesloten te worden. Indien er wel een OAT en/of kwartaalaangifte is, wordt de doelgroepvermindering toegekend vanaf het kwartaal waarin de begindatum van de stage of opleiding valt tot en met het kwartaal waarin de einddatum valt. 6 Sociaal Secretariaat