CLB Nieuws januari/februari 2020

Herk-de-Stad Pater Vanwingplein 1 bus 2 3540 Herk-de-Stad 013 42 00 00 info@passionworks.be Diepenbeek Strobandersplein 2 bus 1 3590 Diepenbeek 011 36 41 00 info@passionworks.be Alken Stationsstraat 108 3570 Alken 011 49 46 80 info@passionworks.be Wilt u ons concept beter leren kennen? Aarzel dan niet om met één van onze Passionista’s contact op te nemen. De verfrissende HR-aanpak van ‘Passion Works Better!’ brengt een positieve vibe binnen Limburgse kmo’s Onze Belgische én Vlaamse (sociale) wetgeving verandert zo snel en vaak dat u, als bedrijfsleider, regelmatig door de bomen het ‘HR-bos’ niet meer ziet. Zoekend naar hulp en advies rond bv. aanwerving van extra personeel, hebt u in Limburg enkel de keuze tussen gespecialiseerde (vaak dure) headhunters en uitzendkan- toren, die volgens een gestandaardiseerd proces werken. Passion Works Better! is sinds de start, begin 2015, met haar concept van ‘staffhunting’ in het gapende gat gedoken dat zich tussen deze twee uitersten situeert. Dankzij de visie, strategie van het bedrijf en de ervaring van de directie, laten de medewerkers, de Passionista’s, via hun concept ‘staffhun- ting’ een frisse wind door de Limburgse HR-wereld waaien! Het concept ‘staffhunting’ ‘Passion Works Better!’ focust zich voornamelijk op de markt van kmo’s die zelf geen HR-manager in dienst hebben. Die bedrijven zijn niet altijd op de hoogte van alle subsidiemogelijkheden of wijzigende wetgeving en vinden moeilijk de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Het concept ‘staffhunting’ is op hun maat gesneden doordat verscheidene kmo-klanten van Passion Works Better! bij de start mee advies hebben gegeven hoe zij kijken naar de arbeidsmarkt. Het concept situeert zich namelijk tussen een uitzendkantoor en een selectiebureau (headhunting) in. ‘Passion Works Better!’ helpt deze kmo’s door kandidaten te rekruteren en op de rooster te leggen: “De Passionista’s willen een bedrijf eerst door en door kennen. Vervolgens werven zij mensen aan voor allerlei soorten functies (van poetsvrouw tot productiemedewerker, van administratief personeel tot boek- houder en middenkader), rekening houdend met een match tus- sen de bedrijfscultuur en de persoonlijkheid van de kandidaat. Arbeidsattitude onderscheidt gespikkelde merels ‘Passion Works Better!’ zoekt niet alleen tijdelijke werknemers (interim), maar verleent ook HR-advies en faciliteert bedrijven bij outplacementtrajecten. Het steunt daarbij op een duidelijke filosofie: De witte raaf bestaat niet meer, hij is eerder een gespik- kelde merel geworden. Iedere kandidaat heeft zijn eigen sterk- tes, talenten en aandachtspunten, waar u als bedrijf rekening mee kan houden. Het belangrijkste is de attitude, de intrinsieke motivatie van een sollicitant. Competenties kan u aanleren, passie moet u hebben.” ‘Passion Works Better!’ rekruteert dus kandidaten die goesting hebben om te werken. Bovendien onderscheidt het zich van grotere (uitzend)kantoren door flexibel (7 dagen op 7 bereik- baar, zowel voor klanten als voor kandidaten), snel en persoonlijk (elke kandidaat wordt voorafgaandelijk gescreend en naderhand geëvalueerd) te werken. 18