Wijzigingen RSZ-verminderingen SOCIALE ZEKERHEID 1Doelgroepvermindering collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek Deze federale doelgroepvermindering kent, onder bepaalde voorwaarden, een RSZ-vermindering toe aan werkgevers die de arbeidsduur van hun personeel verminderen met minstens één uur per week, ofwel een vierdagenweek invoeren, ofwel allebei. In het begrotingsakkoord werd afgesproken dat deze maatregel zou worden afgeschaft. Een ontwerptekst is nog niet beschikbaar. 2Doelgroepvermindering vaste werknemers in de horeca Werkgevers in de horecasector die een geregistreerd kassasysteem gebruiken konden sinds 2015 een doelgroepvermindering genieten. De vermindering kon worden toegepast voor maximaal vijf vaste voltijdse werknemers die onder het paritair comité van de horeca vallen. De doelgroepvermindering is van toepassing voor een onbeperkt aantal kwartalen. In het begrotingsakkoord werd afgesproken dat deze maatregel zou worden afgeschaft. Er is nog geen ontwerptekst beschikbaar. 3Doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen De maatregel ‘eerste aanwervingen’ is een federale doelgroepvermindering die aan nieuwe werkgevers wordt toegekend. Deze maatregel werd al meerdere malen gewijzigd. In het kader van de taxshift in 2016 werd de maatregel uitgebreid en versterkt, waardoor de maatregel kon worden toegepast voor maximaal zes werknemers. Vanaf het eerste kwartaal van 2024 werd die vermindering evenwel afgeschaft voor de vierde, vijfde en/of zesde werknemer. Voor de eerste werknemer kan de werkgever momenteel nog een RSZ-korting bekomen van maximum € 3.100 zonder beperking in tijd. Voor de volgende twee werknemers bedraagt de korting € 1.550 tot € 450, beperkt tot maximum 13 kwartalen. In de ministerraad van 23 december 2025 werd een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd om een nieuwe hervorming van de plusplannen door te voeren. Voor de aanwerving van een eerste werknemer, zou een werkgever nog een RSZ-korting van € 2.000 per kwartaal kunnen genieten en dit onbeperkt in de tijd. Een vierde en vijfde werknemer zou wel weer recht kunnen geven op een RSZ-korting. De RSZ-korting voor de tweede tot vijfde werknemer zou voortaan immers € 1.000 per kwartaal bedragen en dit gedurende de eerste drie jaar. Er zou een overgangsregeling worden voorzien voor de resterende duur van de doelgroepvermindering In België bestaan er tal van doelgroepverminderingen. Dit zijn kortingen op de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid bedoeld om het aanwerven van specifieke werknemersgroepen te stimuleren. De federale en Vlaamse regeringen hebben beslist om een aantal van deze verminderingen af te schaffen of te hervormen. Opgelet: het merendeel van deze aanpassingen werd nog niet omgezet in wetgeving bij de opmaak van dit artikel. Een overzicht: 8 PAYROLL
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==