BEKNOPT Terugbetaling elektriciteitskosten thuisladen eerste kwartaal Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten verbonden aan het thuisladen van de bedrijfswagen. De FOD Financiën aanvaardt dat het CREG-tarief gebruikt mag worden voor de terugbetaling van de elektriciteitskosten van de werknemer, rekening houdend met de complexiteit van de berekening van de werkelijke kosten. Voor het eerste kwartaal van 2026 bedraagt het maximaal vast tarief per kWh per gewest: • Vlaams Gewest: € 0,3132/kWh; • Brussels Hoofdstedelijk Gewest: € 0,3426/kWh; • Waals Gewest: € 0,3523/kWh. In principe wordt er rekening gehouden met het gewest waarin de werknemer zijn woonplaats heeft. Indien geen rekening wordt gehouden met de woonplaats van de werknemer, dan is het maximaal vast tarief per kWh gelijk aan het laagste tarief dat geldt in één van de gewesten voor het betrokken kwartaal. Deze keuze geldt voor het volledige kalenderjaar. De RSZ aanvaardt dezelfde werkwijze nog voor het jaar 2026, maar nadien zal dit geëvalueerd worden. Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding Het nieuwe kwartaalbedrag van de kilometervergoeding voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 maart 2026 bedraagt € 0,4326 per kilometer. Dit is een lichte stijging ten opzichte van het vorige maximumbedrag. Indien deze maximumgrens wordt gerespecteerd, kan de forfaitaire kilometervergoeding vrij van RSZ en belastingen worden toegekend. VANAF 1 JAN 2026 VANAF 1 JAN 2026 Verlenging relanceoveruren tot en met 31 maart 2026 De Arizona-regering kondigde via verschillende akkoorden de invoering aan van een permanente regeling waarbij het systeem van de vrijwillige overuren en de relance-overuren zal worden gewijzigd en waarbij het aantal uren zal worden verhoogd. Deze permanente regeling is op het ogenblik van het schrijven van dit artikel nog niet gerealiseerd en zal waarschijnlijk pas in werking treden vanaf 1 april 2026. Om de continuïteit van het bestaande stelsel te waarborgen, werd in de Kamer van volksvertegenwoordigers dan ook een amendement ingediend dat strekt tot de verlenging van het stelsel van de relance-overuren tot en met 31 maart 2026 als overgangsmaatregel. Bij de start van het nieuwe systeem in april 2026 zouden de al gebruikte overuren voor 2026 worden afgetrokken van het jaartotaal overuren in het nieuwe systeem. Op het moment van schrijven van dit artikel is het wetgevend initiatief nog in behandeling. De voorgestelde verlenging heeft op dit ogenblik nog geen rechtskracht en is onder voorbehoud van goedkeuring door de Kamer, bekrachtiging en bekendmaking in het Belgisch Staatsblad. PAYROLL 16
RkJQdWJsaXNoZXIy MzI0NzkwNg==