In ons vorige infomagazine verwezen we reeds naar enkele aandachtspunten rond studentenarbeid. Zo moet er voor elke student een schriftelijke studentenovereenkomst worden afgesloten uiterlijk op het ogenblik waarop de student in dienst treedt. Onder bepaalde voorwaarden geldt een vrijstelling van ‘gewone’ RSZ-bijdragen en is er enkel een solidariteitsbijdrage van 8,13% verschuldigd, waarvan 5,42% werkgeversbijdrage en 2,71% werknemersbijdrage. Dit voordelig regime is enkel van toepassing indien: • er een ondertekende studentenovereenkomst is; • de student het maximum aantal toegelaten uren per kalenderjaar niet overschrijdt; • de student werkt tijdens periodes van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstellingen. Een studentenovereenkomst kan worden gesloten voor een maximum ononderbroken duur van ’12 maanden – 1 dag’. Studenten die al 12 maanden ononderbroken bij eenzelfde werkgever tewerkgesteld zijn, kunnen met dezelfde werkgever geen studentenovereenkomst meer sluiten. VERHOGING MAXIMUM AANTAL TOEGELATEN UREN In 2023 en 2024 verhoogde het maximum aantal toegelaten uren per jaar tijdelijk van 475 uren naar 600 uren. In het Regeerakkoord werd de intentie opgenomen om de begrenzing van studentenarbeid in het arbeidsrecht en de sociale zekerheid voor onbepaalde duur te verhogen tot maximaal 650 uur. Deze maatregel moest nog worden omgezet in concrete regelgeving, en de verhoging gold onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad. In mei verscheen de wet strekkende tot het vaststellen van de grens voor studentenarbeid op 650 uur in het Belgisch Staatsblad. Dit heeft tot gevolg dat werkgevers kunnen genieten van de verlaagde sociale zekerheidsbijdrage waarnaar hierboven verwezen (solidariteitsbijdrage) op het loon van de student met een studentenovereenkomst voor 650 uur per jaar. Daarnaast is er geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op het loon van de student indien het contingent wordt gerespecteerd. Gewone socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing zijn verschuldigd vanaf het 651ste uur studentenarbeid. Deze aanpassing van het contingent tot 650 uren treedt retroactief in werking vanaf 1 januari 2025. FISCAAL TEN LASTE VAN DE OUDERS Een student kan ten laste blijven van zijn ouders indien het totaal bedrag van de inkomsten lager is dan een bepaalde grens (voor inkomstenjaar 2025 € 4.100 aan netto belastbaar inkomen). Dit maximumbedrag werd tot nu toe op 1 januari van elk jaar aangepast aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Het bedrag was verschillend naargelang de gezinssituatie van de student. In het Regeerakkoord werd de intentie opgenomen om deze bovengrens vanaf 1 januari 2025 op te trekken tot € 12.000 voor alle studenten, ongeacht de gezinssituatie. Deze wetgeving is echter nog niet definitief. Om te bepalen of de inkomsten lager liggen dan de grens, moet er geen rekening worden gehouden met een eerste schijf aan bruto belastbaar inkomen van de bezoldigingen verkregen door studenten in uitvoering van een studentenovereenkomst. Dit bedrag werd verhoogd van € 3.420 naar € 6.840 voor aanslagjaar 2026 (inkomstenjaar 2025). Dit is reeds gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. KINDERBIJSLAG Kinderbijslag is een bevoegdheid van de regio’s. Het recht op het Groeipakket (Vlaanderen) blijft onvoorwaardelijk behouden tot en met de maand waarin de student 18 jaar wordt. Dit wil zeggen dat de student in dit kader onbeperkt kan werken zonder aan enige voorwaarden te moeten voldoen. Vanaf 18 jaar gelden er wel voorwaarden. Zo dient de winstgevende activiteit beperkt te blijven. De Vlaamse regering heeft op 4 april 2025 beslist dat een student voortaan 650 uur studentenarbeid mag presteren op jaarbasis zonder het recht op het Groeipakket te verliezen. Dit werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Daarnaast mag een student 80 uur per maand werken met een ‘gewoon contract’. Bij overschrijding van 80 uur per maand met een gewoon contract heeft de student voor die maand geen recht op het Groeipakket. Studentenarbeid: verhoging aantal uren en eerste vrijgestelde inkomensschijf 9 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3