VRIJWILLIGE RELANCE OVERUREN Het systeem van de vrijwillige relance overuren is een tijdelijke maatregel die toelaat om werknemers in alle sectoren maximum 120 bijkomende vrijwillige overuren op jaarbasis te laten presteren bovenop het basiscontingent van 100 ‘gewone’ vrijwillige overuren per jaar. Voor de vrijwillige relance overuren moet de werkgever geen toeslag betalen, noch inhaalrust toekennen. Bovendien zijn deze overuren vrijgesteld van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing. Ze worden ook niet aangerekend op de interne grens. Met de publicatie van de programmawet in het Belgisch Staatsblad werd deze regeling officieel verlengd tot en met 31 december 2025. De verlenging trad retroactief in werking op 1 juli 2025, waardoor de vrijwillige relance overuren voor het volledige jaar 2025 kunnen worden toegepast. Om deze vrijwillige relance overuren te kunnen toepassen, is geen specifieke motivering vereist. Wel moet vóór de aanvang van de prestaties een schriftelijke overeenkomst met de werknemer worden gesloten. De overeenkomst geldt voor een hernieuwbare periode van 6 maanden. Het zomerakkoord voorziet ook na 31 december 2025 in een verlenging van dit systeem én in een uitbreiding van de regeling van het aantal vrijwillige overuren naar 360 per jaar en per werknemer, waarvan 240 uren vrij zijn van overloontoeslag, bedrijfsvoorheffing en sociale bijdragen. In de horecasector wordt een verhoging naar 450 vrijwillige overuren voorzien, waarvan 360 Vrijwillige relance overuren en fiscaal voordelige overuren verlengd tot en met 31 december 2025 uren worden vrijgesteld van overloontoeslag, bedrijfsvoorheffing en sociale bijdragen. Opgelet: noch de verlenging vanaf 1 januari 2026, noch de uitbreiding is reeds officieel! Deze maatregelen moeten nog worden omgezet in wetgevende teksten. FISCAAL VOORDELIGE OVERUREN Ook de regeling die de fiscaal voordelige overuren verhoogt tot 180 overuren per kalenderjaar, is officieel verlengd tot en met 31 december 2025. Deze verlenging trad eveneens retroactief in werking op 1 juli 2025. De werknemer geniet hiermee een belastingvermindering van een bepaald percentage van het basisloon voor ieder gepresteerd overuur dat recht geeft op een overloontoeslag. Het huidig percentage bedraagt 66,81% voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overloontoeslag van 20% van toepassing is (zoals in PC 124 – bouwsector). Voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overloontoeslag van 50% of 100% van toepassing is, bedraagt het percentage 57,75%. Voor ieder gepresteerd overuur, dient de werkgever een bepaald percentage van het basisloon niet door te storten aan bedrijfsvoorheffing. Het gaat om 32,19% voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overloontoeslag van 20% van toepassing is (zoals in PC 124 – bouwsector) en om 41,25% voor een gepresteerd uur waarop wettelijke overloontoeslag van 50% of 100% van toepassing is. Het zomerakkoord voorziet in een definitieve verhoging van de fiscaal voordelige overuren naar 180 overuren per kalenderjaar. Ook dit moet echter nog definitief worden bevestigd. 7 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3