WINTERWEER Het klimaat mag dan opwarmen, winterse weersomstandigheden blijven specifieke risico’s geven. Over de risico’s van gladde wegen hebben we het elders in dit artikel. Hier willen we ons toespitsen op de effecten van lage temperaturen van koud winterweer. Werken in de koude heeft allerlei negatieve gevolgen: • Comfortproblemen als kou, rillingen, beven…; • Gezondheidsproblemen als vrieswonden, winterhanden en -voeten, syndroom van Raynaud (witte vingers door het samentrekken van de bloedvaatjes in de vingers); • Gevaren als hypothermie of onderkoeling. Een aantal technische en organisatorische maatregelen kunnen helpen om problemen te voorkomen. De Codex verplicht de werkgever hier trouwens toe. Organisatorisch kan men ervoor zorgen dat er zo weinig mogelijk buiten gewerkt wordt door bijvoorbeeld alle voorbereidingen, overleg e.d. binnen te laten plaatsvinden. Ook (etens)pauzes worden best in verwarmde lokalen gepland. Voorzie gratis warme dranken (koffie, thee, soep, chocomelk…). Aangepaste kledij (kousen, handschoenen, jas, muts…) zijn een vanzelfsprekendheid. Voor de blootstelling aan koude worden de actiewaarden voor blootstelling vastgesteld in functie van de fysieke werkbelasting. In tegenstelling tot blootstelling aan hoge temperaturen zijn de waarden die hier vermeld worden de ‘gewone’ droge temperaturen; wat men met een ‘gewone’ thermometer meet dus. • 18° C voor zeer licht werk; • 16° C voor licht werk; • 14° C voor halfzwaar werk; • 12° C voor zwaar werk; • 10° C voor zeer zwaar werk. Technische en organisatorische maatregelen moeten de veiligheid en het comfort van de werknemers garanderen: • Schermen of zeilen kunnen blootstelling aan koude tocht verminderen; • Verplaatsbare verwarmingstoestellen (elektrisch of op fossiele brandstof (let op CO-intoxicatie) zijn in een aantal gevallen (wettelijk) noodzakelijk; • Zorg voor verwarming in de cabines van werfvoertuigen; • Voorzie verwarmde rust- en sanitaire lokalen; • Geef de werknemers degelijke, zuivere en droge kledij die ze tegen de koude beschermt; • Voorzie warme dranken (koffie, thee, chocolademelk, soep…); • Wissel werk in de koude af met werk in warmere omstandigheden; • Voorzie passend gezondheidstoezicht; • Leg eventueel werkloosheid wegens klimatologische redenen in. TOENEMENDE INBRAAKPOGINGEN In privéwoningen vinden de meeste inbraken overdag of in de vooravond plaats. Inbraken in bedrijven vinden vaak ook op deze tijdstippen plaats. Vooral bedrijven en werven die ’s nachts verlaten zijn, lopen dan logischerwijs een groot risico. Inbraakpreventie is een risi20 EXTERNE PREVENTIE
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3