Nieuw uitstel FLA tot 31 december 2025 De Federal Learning Account (FLA) is een digitaal platform waarop werkgevers alle formele en informele opleidingen, die hun werknemers hebben gevolgd, moeten registreren. Omwille van administratieve moeilijkheden en het voornemen van de nieuwe regering om een ander registratiesysteem uit te werken, werd de registratieverplichting van werkgevers in de FLA eerder al uitgesteld tot 1 september 2025. De wet van 28 juli 2025 voorziet in een bijkomend uitstel van de FLA tot 1 januari 2026. Met dit nieuwe uitstel beoogt men extra tijd te creëren om een kader uit te werken voor een alternatief registratiesysteem voor opleidingen dat administratief minder belastend is voor de ondernemingen. Ondernemingen met minstens 20 werknemers blijven wel nog steeds verplicht om een opleidingsplan op te stellen. Werkgevers zullen ook nog steeds opleidingen moeten aanbieden aan hun werknemers. Bovendien moeten werkgevers, in afwachting van de nieuwe regelgeving, de opleidingen van hun werknemers ook nog steeds blijven registreren. Momenteel hebben werkgevers hiervoor de keuze om gebruik te maken van de FLA of een andere tool die past binnen de mogelijkheden van de onderneming. Nieuw bedrag kilometervergoeding 4e kwartaal 2025 Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen. Voor de periode van 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2025 zal het maximum vrijgesteld kwartaalbedrag van de kilometervergoeding vastgelegd worden op € 0,4312 per kilometer (onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad). Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden daarom op voorhand gepubliceerd op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst). Dit neemt echter niet weg dat de inspectiediensten, bij vaststelling van zwaarwichtige inbreuken, ook tijdens deze flitscontroles kordaat kunnen optreden en indien nodig verbaliseren. De gewone, onaangekondigde controles door de inspectiediensten zullen uiteraard ook blijven doorgaan en zware sociale fraude zal streng worden aangepakt. Via de website van de SIOD wordt een specifieke checklist voor de vleessector ter beschikking gesteld. Deze checklist geeft een handig overzicht van de documenten die de inspectiediensten bij een controle kunnen opvragen. De checklist bevat ook een aantal vragen die de sociaal inspecteurs vaak stellen tijdens hun controles. Flitscontroles vleessector in oktober Verhoging Vlaamse jobbonus Voor het refertejaar 2025 worden de loongrenzen voor de jobbonus éénmalig verhoogd. Vanaf 1 januari 2025 gelden bij voltijdse tewerkstelling over het volledige jaar de volgende bedragen: • € 650 bij een gemiddeld bruto maandloon van maximaal € 2.115; • € 0 bij een loon boven € 3.114,99; • Een degressief bedrag tussen € 650 en € 50 voor lonen tussen € 2.115 en € 3.114,99, via een specifieke formule. Daarnaast wordt aan elk jobbonusbedrag vanaf 2025 een vaste extra van € 50 toegevoegd, behalve wanneer het berekende bedrag lager is dan € 50 voor een voltijdse werknemer. “De jobbonus is een jaarlijkse premie voor werknemers met een lager bruto maandloon.” 10 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3