CLB Nieuws juli / augustus 2022

BEKNOPT Aanpassing forfaitaire kilometervergoeding Flitscontroles in de horeca en land- en tuinbouwsector Geen bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers in het vierde kwartaal 2022 Het bedrag van de kilometervergoeding dat een werkgever kan toekennen aan zijn werknemer, die zijn eigen vervoermiddel gebruikt om beroepsverplaatsingen te maken, wordt jaarlijks op 1 juli aangepast. Sinds 1 juli 2022 bedraagt de nieuwe maximale forfaitaire kilometervergoeding €0,4170 per kilometer. De federale regering bereikte een akkoord over een retroactieve verhoging van de kilometervergoeding voor de periode maart 2022 tot juni 2022 met toepassing van een progressief belastingvoordeel maar deze regeling is nog niet definitief. We houden u op de hoogte. In juli 2022 zullen er flitscontroles worden uitgevoerd in de horecasector. De land- en tuinbouwsector is aan de beurt in september 2022. De aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden voorafgaand gepubliceerd op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst). Dit neemt echter niet weg dat de inspectiediensten, bij vaststelling van zwaarwichtige inbreuken, ook tijdens deze flitscontroles kordaat kunnen optreden en indien nodig verbaliseren. De gewone, onaangekondigde controles zullen uiteraard onverminderd blijven doorgaan en zware sociale fraude zal streng worden aangepakt. De SIOD stelt specifieke checklists voor deze sectoren ter beschikking (www.siod.belgie.be ). Deze checklists geven een handig overzicht van de documenten die de inspectiediensten bij een controle kunnen opvragen. Werft u in de maanden oktober, november of december 2022 een jonge werknemer aan, dan moet u tijdens deze maanden geen bedrijfsvoorheffing inhouden op het loon indien de jonge werknemer voldoet aan de volgende voorwaarden: 1. De jongere mag niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht, hij moet elke studie met volledig leerplan of volledige leertijd hebben stopgezet, hij moet alle activiteiten hebben stopgezet die door een studie, leertijd of opleidingsprogramma of door om het even welk programma van een studie met volledig leerplan zijn opgelegd. 2. De jongere moet aangeworven zijn met een arbeidsovereenkomst die aanvangt in de maanden oktober, november of december 2022. 3. Het bedrag van de bruto belastbare bezoldiging mag niet hoger zijn dan € 3.625. Vanaf de maand januari 2023 moet wel bedrijfsvoorheffing op het loon van de jongere worden ingehouden. Sociaal Secretariaat Wees 100% voorbereid op sociale inspectie! Kom naar onze info-opleiding op 9 september 2022 en krijg de nodige tips en documenten. Inschrijven kan via www.clbgroup.be/academy of via de QR code. 7