CLB Nieuws juli / augustus 2022

Ondernemingen met een gewoonlijk gemiddelde tewerkstelling van minstens 50 werknemers moeten een comité voor preventie en bescherming op het werk oprichten. Ondernemingen met gemiddeld 100 werknemers moeten een ondernemingsraad installeren. Deze overlegorganen zijn samengesteld uit werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers. Voor de aanduiding van de werknemersvertegenwoordigers, moet de onderneming sociale verkiezingen organiseren. De volgende sociale verkiezingen zijn gepland in 2024. De verkiezingsprocedure wordt evenwel al eind 2023 opgestart. De telling om na te gaan of bepaalde drempels werden bereikt opdat sociale verkiezingen moeten worden georganiseerd, begint zelfs al vanaf het vierde kwartaal 2022. Berekening drempel Of u al dan niet sociale verkiezingen moet organiseren en een comité en/of ondernemingsraad moet oprichten, hangt in grote mate af van uw tewerkstelling in de periode die loopt van het vierde kwartaal 2022 tot en met het derde kwartaal 2023. Het gemiddeld personeelsbestand dat in deze periode in dienst is, wordt in aanmerking genomen om te bepalen of de vereiste drempels worden bereikt. Per werknemer wordt het aantal kalenderdagen dat hij/zij in dienst is in de referteperiode, gedeeld door 365. Gaat het om deeltijdse werknemers die minder dan 3/4 tewerkgesteld zijn, dan wordt gedeeld door 730. Wie is 'werknemer'? Onder “werknemer” verstaat men niet alleen arbeiders en bedienden, maar bv. ook studenten met een arbeidsovereenkomst, leerlingen, … Andere categorieën, zoals bv. werknemers met een vervangingsovereenkomst of SWT- ers (vroegere bruggepensioneerden), moeten niet meegeteld worden. Uitzendkrachten die in het tweede kwartaal van 2023 worden tewerkgesteld tellen ook mee, behalve indien zij een vaste werknemer wiens arbeidsovereenkomst geschorst is, vervangen. Hiertoe moet de werkgever in dit kwartaal een bijzonder register bijhouden waarin alle uitzendkrachten worden ingeschreven. Voor hen geldt een bijzondere berekeningswijze. Ondernemingen met minder dan 100, maar meer dan 50 werknemers die bij de vorige sociale verkiezingen een ondernemingsraad hebben opgericht of dit hadden moeten doen, moeten opnieuw een ondernemingsraad installeren, maar moeten hiervoor geen afzonderlijke sociale verkiezingen organiseren. De werknemers die worden verkozen voor het comité zullen het mandaat in de ondernemingsraad uitoefenen. Sociale verkiezingen 2024: dichterbij dan u denkt! Let op! De regelgeving voor de volgende sociale verkiezingen is nog niet gekend. We weten dus niet of er wijzigingen zullen zijn t.o.v. de procedure en regels die in 2020 moesten worden gevolgd. Het bovenstaande geldt dan ook onder voorbehoud van publicatie van de regelgeving inzake de sociale verkiezingen in 2024. Consult 18