CLB Nieuws juli / augustus 2022

Sociaal Secretariaat Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht De gewone procedure voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is sinds 1 juli 2022 ook opnieuw van toepassing. Dat wil zeggen dat de werkgever een elektronische mededeling tijdelijke werkloosheid wegens overmacht moet versturen naar de RVA, samen met de nodige bewijsstukken waaruit de overmacht blijkt. De definitie ‘overmacht’ wordt ook opnieuw strikt geïnterpreteerd. Onder meer voor de volgende situaties kan nog tijdelijke werkloosheid wegens overmacht worden aangevraagd: • De werknemer is niet arbeidsongeschikt, maar moet in quarantaine of in isolatie om de verspreiding van het coronavirus te beperken en hij kan niet telewerken; • Tot 31 december 2022 heeft de werknemer het recht om afwezig te zijn op het werk wanneer hij moet instaan voor de opvang van een kind dat met hem samenwoont en dat niet naar het kinderdagverblijf, de school of een centrum voor opvang van personen met een handicap kan gaan omdat: o het kinderdagverblijf, de school of het centrum voor opvang van personen met een handicap (gedeeltelijk of volledig) gesloten is door een maatregel om de verspreiding van het coronavirus te beperken; o het kind zelf in quarantaine of in isolatie moet om de verspreiding van het coronavirus te beperken. In die situaties kunnen er uitkeringen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht worden aangevraagd gedurende de periode van de sluiting of de opgelegde quarantaine of isolatie. Er moet een mededeling tijdelijke werkloosheid wegens overmacht verstuurd worden naar de RVA, samen met de nodige bewijsstukken (quarantaineattest, attest opvang kind sluiting corona, attest opvang kind quarantaine corona, enz.). Wilt u laten nakijken of u in aanmerking komt om in de toekomst economische werkloosheid voor uw bedienden toe te passen? Bezorg dan zo spoedig mogelijk de btw- aangifte van het laatst ingediende kwartaal van 2022 en de btw-aangiften van het overeenkomstig kwartaal in 2021, 2020 én 2019 van de onderneming(en) waarvoor u een aanvraag wilt laten indienen aan Ine Vandenryt (i.vandenryt@clbgroup.be ) of Evy Custers (e.custers@ clbgroup.be) . 10