Nieuw bedrag bureaukosten Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt (lees: gemiddeld 8 uren per week), kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. De kantoorvergoeding bedroeg sedert 1 januari 2023 maximaal € 148,73 per maand. De RSZ heeft beslist om deze vergoeding op te trekken naar € 151,70 per maand met ingang van 1 december 2023. Gebruiksrecht gsm-nummer na het einde van de arbeidsovereenkomst Een werkgever en werknemer kunnen bij de indiensttreding of tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overeenkomen dat de werkgever het gsm-nummer van de werknemer overneemt. Om te vermijden dat de werknemer zijn gsm-nummer verliest bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, kan een werknemer sedert 1 januari 2024 het gsm-nummer, dat initieel aan hem/haar toebehoorde, binnen één maand na het effectieve einde van de arbeidsovereenkomst aan de werkgever terugvragen. De werknemer moet de vraag schriftelijk en met vermelding van de datum stellen. Indien het om een geldig verzoek van de werknemer gaat, waarbij alle voorwaarden zijn nageleefd, kan de werkgever de teruggave van het gsmnummer niet weigeren. Verlenging van de maatregelen om het personeelstekort in de zorg op te vangen t.e.m. 30 september 2024 In 2022 heeft de regering een aantal maatregelen genomen tegen het personeelstekort in de zorgsector. Deze maatregelen werden vastgelegd in een wet van 22 november 2022 met uitwerking t.e.m. 31 december 2022. De maatregelen werden intussen meermaals verlengd. Een wet van 21 december 2023, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 10 januari 2024, verlengt deze maatregelen voor gepensioneerden opnieuw retroactief vanaf 30 september 2023 t.e.m. 30 september 2024. Verhoging bedrag werkhervattingspremie Sinds 1 april 2023 kunnen werkgevers een werkhervattingspremie aanvragen voor de aanwerving van een als invalide erkende persoon, in een systeem van progressieve werkhervatting. Vanaf 1 januari 2024 werd dit bedrag verhoogd naar € 1.750 op voorwaarde dat zowel de toelating van de adviserend arts voor de progressieve werkhervatting als de werkhervatting op grond van deze toelating ten vroegste aanvatten op 1 januari 2024. Binnenlandse dienstreizen Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar personeel toekent: De RSZ hanteert andere forfaits voor de terugbetaling van gemaakte kosten voor binnenlandse dienstreizen door niet-sedentaire werknemers. Deze forfaits werden niet geïndexeerd op 1 december 2023. MAALTIJDKOSTEN (DAGBEDRAG) MAALTIJDKOSTEN (MAANDBEDRAG) HUISVESTINGSKOSTEN Vorig bedrag € 19,99 per dag max. 16 x € 19,99 = max. € 319,84 per maand € 149,99 per nacht Nieuw bedrag vanaf 1/12/2023 € 20,39 per dag max. 16 x € 20,39 = max. € 326,24 per maand € 152,99 per nacht 8 SOCIAAL SECRETARIAAT
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3