In sectoren waar de tussenkomst van de werkgever wordt berekend op basis van een percentage van de NMBS-tarieven van de treinkaarten zijn er mogelijk wel wijzigingen. Ook voor sectoren die een indexmechanisme hebben afgesproken, moet er mogelijk een aanpassing gebeuren. FIETSVERGOEDING Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever. Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Zo zijn er sommige sectoren die de verplichte tussenkomst van de werkgever baseren op het maximaal vrijgesteld bedrag per kilometer voor de RSZ en de fiscus, dat sinds 1 januari 2024 € 0,35 per kilometer bedraagt. Indien de sector niets voorziet, geldt de aanvullende algemene regeling van de NAR cao nr. 164. Deze cao bepaalt dat in sectoren en ondernemingen waar geen fietsvergoeding is voorzien, de werkgever alsnog verplicht is een fietsvergoeding te betalen gelijk aan € 0,28 per gefietste woon-werkkilometer (bedrag vanaf 1 januari 2024), voor een afstand beperkt tot 20 kilometer enkel. In heel wat sectoren is de fietsvergoeding bijgevolg verhoogd sedert 1 januari 2024. FISCALE VRIJSTELLING VOOR WOON-WERKVERKEER MET DE WAGEN OF MOTOR De tussenkomst die je betaalt indien de werknemer zijn privé-vervoermiddel (eigen wagen, motor) voor zijn woonwerkverplaatsingen gebruikt, is in principe een belastbare bezoldiging. Voor 2024 wordt er bij de berekening van de bedrijfsvoorheffing maandelijks een vast bedrag van € 40,8 vrijgesteld oftewel € 490 per jaar. De vrijstelling geldt enkel voor de werknemer die opteert voor een forfaitaire aftrek van zijn beroepskosten in de personenbelasting. FISCALE VRIJSTELLING VOOR WOON-WERKVERKEER MET DE FIETS De fiscaal vrijgestelde fietsvergoeding bedraagt vandaag € 0,35 per kilometer met een plafond van € 2.500 per jaar. Deze jaargrens werd vanaf 1 januari 2024 ingevoerd en was afgestemd op een werknemer met een gemiddelde woonwerkafstand van 17 kilometer, die 210 werkdagen pendelt met de fiets: € 0,35 x 34 kilometer (afstand heen en terug) x 210 dagen. Bij het schrijven van dit artikel hebben wij vernomen dat de jaargrens tot waar de werkgever een RSZ- en belastingvrije fietsvergoeding kan toekennen, zou stijgen van € 2.500 naar € 3.500. Door het optrekken van de jaargrens tot € 3.500 vallen de fervente fietsers niet uit de boot. Deze jaargrens komt immers overeen met +/- 24 kilometer woon-werkafstand (enkel). We wachten op de officiële publicatie van deze verhoging. In het najaar van 2023 hebben we het startschot gegeven van de werken voor het nieuwe CLB bedrijfsgebouw. Na de succesvolle afronding van de sloopfase van het oude gebouw (de blauwe hal) en het voltooien van de grondwerken, is de volgende cruciale stap gezet: het plaatsen van de betonwapening en het storten van beton om een solide basis te leggen voor onze toekomstige kantoren. DE OPBOUW IS GESTART! Update bouw bijkomende CLB kantoren in Alken De contouren van het gebouw worden langzaam maar zeker zichtbaar: we gaan verder met het opbouwen van de basisstructuur en het aanbrengen van de nodige voorzieningen. We blijven ons inzetten voor een duurzame en moderne constructie die niet alleen voldoet aan de behoeften van vandaag, maar ook de toekomstige groei van ons bedrijf ondersteunt. Dit zal zeker zorgen voor een positieve impact op zowel onze werknemers als onze bedrijfsactiviteiten. 5 CLB GROUP
RkJQdWJsaXNoZXIy MzcyMTQ3